Project Duurzame Inzetbaarheid
Terug

Project Duurzame Inzetbaarheid

zondag, 29 maart 2015
Project Duurzame Inzetbaarheid

Koninklijke Burgers' Zoo wil graag dat haar medewerkers goed, gemotiveerd, gezond en met plezier hun werk doen. Daarom is het belangrijk om samen te kijken waar zaken verbeterd kunnen worden of kunnen worden veranderd. In 2015 is Koninklijke Burgers' Zoo dan ook gestart met het project Duurzame Inzetbaarheid.

Duurzame Inzetbaarheid is de mate, waarin medewerkers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten Burgers' Zoo. Medewerkers zijn duurzaam inzetbaar wanneer zij beschikken over een goed werkvermogen, een grote employability en een hoge vitaliteit.

De doelstelling van dit project is sterk gericht op het veranderen van de cultuur bij zowel medewerkers als leidinggevenden en management om proactief en preventief te gaan handelen om een duurzame inzetbaarheid te bereiken. Ieder vanuit een heldere en geaccepteerde verantwoordelijkheid. Dit omvat onderwerpen als stijl van leiding, eigen verantwoordelijkheid van medewerkers, leefstijl van de medewerkers en loopbaanontwikkeling. Het beoogde resultaat: een betere duurzame inzetbaarheid van individuele medewerkers en direct leidinggevenden voor nu en in de toekomst.

Dit project wordt financieel ondersteund vanuit het Europees Sociaal Fonds.

Reacties


Meer nieuws


Dierentuinen: ‘concullega’s’ van elkaar

Dierentuinen: ‘concullega’s’ van elkaar

woensdag, 20 september 2017

Moderne, wetenschappelijk werkende dierentuinen kunnen niet zonder elkaar! Geen enkele dierentuin heeft een populatie van een diersoort die groot genoeg zou kunnen zijn om op den duur inteelt te voorkomen. Alleen al voor de fokprogramma’s van dieren is nauwe samenwerking noodzakelijk.

Lees meer

We gebruiken cookies voor een optimale beleving van deze site.

Akkoord Privacy Statement